Contacto

Gobierno Corporativo

En Combustibles Ecológicos Mexicanos S.A. de C.V., sus filiales o relacionadas, subsidiarias que en lo sucesivo se denominara “Enco GNV”; buscamos cubrir las necesidades de actualización del colaborador para mejorar su desempeño en las tareas asignadas y evaluar la efectividad del programa de capacitación en cuestión a la mejora continua del Gobierno Corporativo.

Objetivo

Lo siguiente que se presenta, tiene como objetivo dar a conocer a los internos y externos de la organización las obligaciones de carácter ético, social, ambiental, gobernanza hacia la empresa, inversionistas, clientes, acreedores, proveedores, competidores y autoridades; así como proporcionar una directriz amplia y clara de la conducta, transparencia, ética y Gobernanza, que se espera de cada uno de ustedes en el desarrollo de sus actividades.
Misión
En ENCO GNV nuestra misión es liderar la transición hacia un transporte más sostenible y ecológico mediante la provisión de soluciones avanzadas de gas natural vehicular. Nos comprometemos a reducir la huella de carbono del sector del transporte, ofreciendo productos y servicios innovadores que promuevan el uso eficiente del GNV. A través de la integración de tecnologías limpias y el fomento de prácticas ambientales responsables, buscamos contribuir al bienestar de las comunidades y al cuidado del planeta, garantizando un futuro más verde y saludable para las generaciones futuras.
Visión
Ser la empresa líder en el suministro de GNV en México, promoviendo una transición hacia un transporte más limpio y económico. Nos comprometemos a construir una red extensa y eficiente de estaciones de servicio que facilite el acceso al gas natural, mientras mantenemos un enfoque en la sustentabilidad y la reducción de costos para nuestros clientes.
Aspiramos a transformar la industria del transporte al proporcionar una alternativa ecológica que minimice el impacto ambiental y contribuya a un futuro más verde. A través de la innovación continua y el compromiso con prácticas sostenibles.
Valores
  • Respeto
  • Innovación
  • Integridad
  • Orientación al servicio
  • Trabajo en equipo
  • Productividad

Como Empresa Socialmente Responsable, asumimos el compromiso de generar un impacto positivo en el entorno

Cuidamos el medio ambiente, promovemos el bienestar de nuestros colaboradores y fortalecemos nuestras comunidades. Este reconocimiento no es solo un distintivo, es el reflejo de nuestras acciones, valores y visión sostenible.

ISO22301

Nos ayuda a gestionar la continuidad del negocio frente a interrupciones.

ISO27001

Garantizamos la seguridad de la información en la organización.

ISO10012

Gestionamos la calidad de los equipos de medición y los procesos.

ISO10012:2003

Sistemas de gestión de la medición.

ISO31000

Estandarizamos la gestión en los riesgos de manera eficaz.

Código de ética

Es la base de actuación de los directivos y todos los colaboradores de el corporativo en el desarrollo de sus actividades; promueve altos estándares de conducta ética y profesional a fin de preservar la integridad del patrimonio y los intereses de los accionistas, la confianza de los tenedores, la seguridad de la operación y el cumplimiento de las leyes.
Ver

Ambiental, social y gobernanza

ESG (Environmental Social Governance)
En el corporativo, consideramos los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo para evaluar la sostenibilidad de una inversión, incluyendo tantos criterios positivos sobre qué tipo de activos y proyectos son válidos para invertir en ellos, por su carácter positivo más allá de los criterios.
Manual de ESG
En cuestión ambiental, se realizan:
  • Estudios de Impacto Ambiental.
  • Planes de Actuación para proteger la Flora y la Fauna del lugar.
  • Comprometidos en el desarrollo de planes para mantener el equilibrio ecológico.
  • Estudios de Impacto Ambiental.
  • Planes de Actuación para proteger la Flora y la Fauna del lugar.
En cuestión social, se realizan:
  • Socialmente responsable.
  • Respeto a tradiciones y costumbres.
  • Contribuir al desarrollo de las comunidades.
  • Respeto y transparencia con nuestros competidores.

Control interno

El corporativo en su compromiso por desempañarse bajo las mejores prácticas de Control Interno, ha adoptado el Marco Integrado COSO 2013 (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission, por sus siglas en inglés) integrado por 17 principios fundamentales para el diseño y monitoreo del sistema de control interno.

COSO ERM

COSO ERM es la metodología de control Interno diseñado para proporcionar seguridad razonable en la compañía, relacionada con el logro de los objetivos en cuanto a establecer una cultura organizacional por medio del código de ética y conducta.
En la cual se realizan la evaluación de riesgos, se instauran diferentes controles, ayudan a contar con canales de comunicación y se monitorea de manera constantes; para tener efectividad en las operaciones.

Esta metodología se realiza con 5 principios:

Entorno de Control
Proporciona el tono de una organización, influenciando la consciencia del control en sus empleados, proporcionando disciplina y estructura.
Evaluación de Riesgo
La evaluación de los factores internos y externos que impactan el desempeño organizacional, enfrentando una variedad de riesgos. Teniendo como enfoque la contingencia de que suceda algo que tendrá un impacto en los objetivos.
Actividades de Control
Son políticas y procedimientos que ayudan a asegurar que las acciones identificadas para gestionar el riesgo se ejecuten oportunamente.
Información y Comunicación
Asegurar que la información relevante se identifique y comunique de manera correcta y oportuna.
Monitoreo
Determina si el control interno se encuentra diseñado adecuadamente y se ejecuta y adapta de manera efectiva.

Línea de denuncia

Línea de denuncia

Para Enco GNV es importante la transparencia y confianza, por lo que contamos con una Línea de denuncia llamada “TIPS ANONIMOS” que tiene como propósito comunicar cualquier violación o desviación al Código de Ética por cualquier colaborador.

La línea de denuncia no es una línea de atención, ni de quejas, o situaciones de operación. Las personas que realicen un reporte deberán actuar de buena voluntad fundamentando en hechos reales y con el soporte o evidencia, aspectos que significa que están convencidas de que el reporte se fundamenta en hechos reales y que no será presentada con el objetivo de obtener un beneficio personal o perjudicar la reputación de alguno o de todos los individuos mencionados en el reporte, ni afectar la imagen de la compañía.

Se podrá realizar el reporte de manera anónima o personal, si así se desea a la siguiente liga: https://www.tipsanonimos.com.mx

Otro medio para realizar los reportes, es al correo disponible los 365 días del año las 24 horas del día, el cual llega al Comité de Ética para evaluación de cada caso. encognv@tipsanonimos.com.mx

Protección al denunciante

Se compromete a proteger al denunciante prohibiendo su despido, sancionando a quienes cometan represalias, protegiendo la integridad del personal y reservando su identidad.

La severidad de las sanciones estará en función de la gravedad de las faltas cometidas. El Comité de Ética evaluará la evidencia disponible y determinará la sanción correspondiente:

  • Ambiente Laboral
  • Retroalimentación
  • No discriminación
  • Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género
  • No hostigamiento
  • Protección de Datos personales
  • Acoso Sexual
  • Seguridad e Higiene
  • Capacitación
  • Uso de armas y sustancias peligrosas

Política antilavado

Esta implementación tiene por objeto establecer las políticas internas para dar cumplimiento a la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, su Reglamento y las Reglas de Carácter General a que hace referencia la Ley, esto con el propósito de garantizar confianza, legalidad y transparencia en nuestros colaboradores, clientes, inversores y autoridades.
Para garantizar lo anterior se cumple con cuatro lineamientos principales en todas las actividades realizadas por el corporativo, los cuales incluyen:

  • Alta y registro como persona que realiza actividades vulnerables.
  • Identificación de clientes y usuarios.
  • Presentación de avisos.
  • Documentación que aporte a la Prevención de Lavado de Dinero.
Política Antilavado
Política de Regalos y Donaciones

Política de anticorrupción

En el corporativo estamos comprometidos con ser una empresa éticamente comprometida y socialmente responsable, desarrollamos nuestras prácticas corporativas transparentes, así como el cumplimiento de las leyes y regulaciones previniendo el soborno y extorsión. No participamos, ordenamos, autorizamos, prometemos, conspiramos, inducimos o asistimos a alguien en prácticas de corrupción. Tener una ética impecable garantiza que no damos ni obtenemos ventajas o beneficios indebidos al realizar prácticas de corrupción.

Política de antisoborno

La Política Antisoborno y Anticorrupción tiene como propósito proporcionar un marco conceptual y lineamientos que deben cumplir todos los colaboradores, socios de negocio y/o partes interesadas para mitigar riesgos de soborno y corrupción. A través de diversos criterios mediante los cuales se identifica, minimizan y mitigan las posibilidades de actos de corrupción entre colaboradores, clientes y autoridades, de esta forma se fomentan los valores y la ética propios del corporativo.

A través de la Política Antisoborno y Anticorrupción, evaluamos, vigilamos y garantizamos que todas las actividades relacionadas con el corporativo tengan protocolos claros de actuación en los siguientes supuestos:

    • Elección y contratación de personal.
    • Conflicto de interés.
    • Soborno.
    • Asociaciones y Alianzas Estratégicas.
    • Política de regalos y atenciones.
    • Eventos y patrocinios.
    • Donaciones.
    • Contribuciones o financiamiento a funcionarios públicos.

Además de estos, existen políticas y protocolos para el tratamiento diarios con colaboradores, clientes y proveedores para evitar y mitigar los riesgos de soborno y corrupción que pueden afectar el logro de nuestros objetivos.

Política de Anticorrupción y Antisoborno

¿Estás listo para unirte a Enco GNV?

Si deseas más información sobre nuestros productos y servicios, no dudes en contactarnos a través de cualquiera de nuestras líneas de atención: teléfono, WhatsApp de ventas o completando el formulario a continuación. Nuestro equipo de expertos se pondrá en contacto contigo para brindarte toda la asistencia y orientación que necesitas.